W 2026 roku przypada 251 dni roboczych, czyli 2008 godzin pracy dla pracownika zatrudnionego na pełny etat, przy normie 40 godzin tygodniowo i standardowym rozkładzie pracy od poniedziałku do piątku. W zestawieniu uwzględniono święta ustawowe oraz dni wolne za święta przypadające w sobotę.
Dni robocze i godziny pracy w 2026 roku
| Miesiąc | Dni robocze | Godziny pracy |
|---|---|---|
| Styczeń | 20 | 160 |
| Luty | 20 | 160 |
| Marzec | 22 | 176 |
| Kwiecień | 21 | 168 |
| Maj | 20 | 160 |
| Czerwiec | 21 | 168 |
| Lipiec | 23 | 184 |
| Sierpień | 20 | 160 |
| Wrzesień | 22 | 176 |
| Październik | 22 | 176 |
| Listopad | 20 | 160 |
| Grudzień | 20 | 160 |
| Łącznie | 251 | 2008 |
W sierpniu i grudniu wymiar uwzględnia dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę. W 2026 roku chodzi o 15 sierpnia oraz 26 grudnia. Dni wolne ujęte w takim zestawieniu obejmują weekendy, święta i dni wyznaczone za święta sobotnie. Nie są dodatkową pulą urlopu wypoczynkowego.
Święta ustawowe w 2026 roku
| Data | Święto | Dzień tygodnia |
|---|---|---|
| 1 stycznia | Nowy Rok | czwartek |
| 6 stycznia | Święto Trzech Króli | wtorek |
| 5 kwietnia | Wielkanoc | niedziela |
| 6 kwietnia | Poniedziałek Wielkanocny | poniedziałek |
| 1 maja | Święto Pracy | piątek |
| 3 maja | Święto Konstytucji 3 Maja | niedziela |
| 24 maja | Zielone Świątki | niedziela |
| 4 czerwca | Boże Ciało | czwartek |
| 15 sierpnia | Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny | sobota |
| 1 listopada | Wszystkich Świętych | niedziela |
| 11 listopada | Narodowe Święto Niepodległości | środa |
| 24 grudnia | Wigilia Bożego Narodzenia | czwartek |
| 25 grudnia | Pierwszy dzień Bożego Narodzenia | piątek |
| 26 grudnia | Drugi dzień Bożego Narodzenia | sobota |
Jak oblicza się wymiar czasu pracy?
Zasady określa art. 130 Kodeksu pracy. Roczny lub okresowy wymiar czasu pracy ustala się w kilku krokach:
- 40 godzin mnoży się przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym.
- Do wyniku dodaje się po 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku pozostały poza pełnymi tygodniami.
- Od wyniku odejmuje się po 8 godzin za każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela.
- Święto przypadające w sobotę także obniża wymiar o 8 godzin, dlatego pracodawca wyznacza za nie inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym.
Liczba 251 dni roboczych wynika z przeliczenia rocznego wymiaru na ośmiogodzinne dni pracy. Nie oznacza to, że każdy pracownik musi pracować dokładnie osiem godzin każdego dnia, ponieważ konkretny harmonogram zależy od systemu i rozkładu czasu pracy.
W przypadku niepełnego etatu wymiar obniża się proporcjonalnie. Jeżeli pełny etat w danym miesiącu obejmuje 160 godzin, osoba zatrudniona na 1/2 etatu ma do przepracowania 80 godzin, a na 3/4 etatu – 120 godzin.
